На главную
Бизнес-инкубатор онлайн
   
Предприниматели
  наличие ясных целей
  умение создавать команду
умение работать в команде
  крепкое здоровье
  умение договариваться,
коммуникабельность
  сила, энергия, энергичность
  арифметика
  решения, логика, интуиция
  здравый смысл
  чувство юмора, самокритика
  умение идти на риск
  умение ладить с людьми
  кругозор, эрудиция
  смекалка, расторопность
   
Баланс
  клиенты - сотрудники
  ресурсы - результат
  семья - деятельность
  активы - пассивы
   
Клиенты
  потребности - люди
  потребности - организации
  введение в психологию
  реклама
  отношения с клиентом
   
Сотрудники
  мотивация
  ответственность
  знания, умения, навыки
  профессионализм
  эффективность
  производительность
  скорость
  осознанность
  взаимозависимость, дружба
  оплата труда
   
Моделирование
  геометрия, рисунок, чертеж
  объект, свойство, действие
  система, обратная связь
  модели "как есть" "как хотим"
  трансформация, изменение
   
  мир, в котором мы живем
  цикл, ритм, колебания
  волны, свет, цвет, звук
  электромагнитные поля
  время
  пространство, размер, расстояние
  масса, объем, количество
   
  первоэлементы и вещества
  растения
  животные
  человек
  семья, община
  общество
   
Бизнес
  экономика
  рынки
  технологические уклады
  инновации в микробизнесе
  люди в бизнесе
  модели организаций
  микро, малый, большой бизнес
  этапы развития
  производство
  торговля
  услуги
   
Управление
  целями
  идеями
  временем
  проектами
  взаимодействием с клиентами
  работой с сотрудниками
  информацией
  ресурсами
  финансами
  рисками
  сотрудничеством
   
  идеология, мировоззрение
  диктатура
  демократия
  монархия
  вождизм, ложная иерархия
  ролевое управление
правильная иерархия
  лидерство
  нестандартное управление
   
  стратегия
  тактика
  планирование, задачи
функция
действие, результат
 

 

   Баланс "Клиенты-Сотрудники"
 

 

Перекос в сторону Сотрудников.

Состояние:

Много Сотрудников. Мало Клиентов. Расходы превышают Доходы.

Пути выхода:

1) сокращение количества Сотрудников;

2) увеличение расходов на рекламу и на отдел Продаж;

3) одновременное сокращение количества Сотрудников и увеличение расходов на Продажи;

4) Повышение Цен на Услуги и Продукты;

...

 

Перекос в сторону Клиентов.

Состояние:

Много Клиентов. Не хватает Сотрудников.

Срывы сроков исполнения Заказов. Падение качества обслуживания и исполнения Проектов. Перегруз Сотрудников. "Горящие" Проекты.

 

Пути выхода:

1) увеличение количества Сотрудников;

2) увеличение расходов на Отдел Обслуживания Клиентов;

3) автоматизация отдела Продаж и Обслуживания Клиентов;

4) Сотрудничество с другими Исполнителями.

...

 

Баланс "Клиенты-Сотрудники"

Клиенты довольны. Предприятие получает стабильную Прибыль.

Обслуживание и Продажи происходят на высоком уровне. Вовремя доставляется Продукция и происходит Послепродажное обслуживание. Сотрудники в обычном режиме успевают обслуживать все запросы Клиентов.

 

Фримакс. Цифровой инкубатор микробизнеса. Моделирование, быстрое принятие решений и управление проектами.