На главную
Бизнес-инкубатор онлайн
   
Предприниматели
  наличие ясных целей
  умение создавать команду
умение работать в команде
  крепкое здоровье
  умение договариваться,
коммуникабельность
  сила, энергия, энергичность
  арифметика
  решения, логика, интуиция
  здравый смысл
  чувство юмора, самокритика
  умение идти на риск
  умение ладить с людьми
  кругозор, эрудиция
  смекалка, расторопность
   
Баланс
  клиенты - сотрудники
  ресурсы - результат
  семья - деятельность
  активы - пассивы
   
Клиенты
  потребности - люди
  потребности - организации
  введение в психологию
  реклама
  отношения с клиентом
   
Сотрудники
  мотивация
  ответственность
  знания, умения, навыки
  профессионализм
  эффективность
  производительность
  скорость
  осознанность
  взаимозависимость, дружба
  оплата труда
   
Моделирование
  геометрия, рисунок, чертеж
  объект, свойство, действие
  система, обратная связь
  модели "как есть" "как хотим"
  трансформация, изменение
   
  мир, в котором мы живем
  цикл, ритм, колебания
  волны, свет, цвет, звук
  электромагнитные поля
  время
  пространство, размер, расстояние
  масса, объем, количество
   
  первоэлементы и вещества
  растения
  животные
  человек
  семья, община
  общество
   
Бизнес
  экономика
  рынки
  технологические уклады
  инновации в микробизнесе
  люди в бизнесе
  модели организаций
  микро, малый, большой бизнес
  этапы развития
  производство
  торговля
  услуги
   
Управление
  целями
  идеями
  временем
  проектами
  взаимодействием с клиентами
  работой с сотрудниками
  информацией
  ресурсами
  финансами
  рисками
  сотрудничеством
   
  идеология, мировоззрение
  диктатура
  демократия
  монархия
  вождизм, ложная иерархия
  ролевое управление
правильная иерархия
  лидерство
  нестандартное управление
   
  стратегия
  тактика
  планирование, задачи
функция
действие, результат
 

 

   Производительность
 
 
 
 

 

 

Производительность

 

 

"Быстрее работает". Высокая Скорость исполнения Операций и Задач.

 

Эмерсон Гаррингтон

ЭМЕРСОН

"Гаррингтон Эмерсон (1853-1931 гг.). Инженер-механик. Получив образование в Мюнхенском политехникуме (Германия), некоторое время преподавал в университете американского штата Небраска, затем принимал участие в работах по сооружению крупной железной дороги, в проектировании и строительстве ряда инженерных и горных сооружений в США, Мексике и на Аляске.

Разработал "Двенадцать принципов производительности”.

 

 

ДВЕНАДЦАТЬ ПРИНЦИПОВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ЭМЕРСОНА

Первый принцип – точно поставленные цели.

Второй принцип – здравый смысл.

Третий принцип – компетентная консультация.

Четвертый принцип – дисциплина.

Пятый принцип – справедливое отношение к персоналу.

Шестой принцип – быстрый, надежный, полный, точный и постоянный учет.

Седьмой принцип – диспетчирование.

Восьмой принцип – нормы и расписания.

Девятый принцип – нормализация условий.

Десятый принцип – нормирование операций.

Одиннадцатый принцип – писаные стандартные инструкции.

Двенадцатый принцип – вознаграждение за производительность.

 

 

14 ПРИНЦИПОВ ДАО ТОЙОТА

1. Принимай управленческие решения с учетом долгосрочной перспективы, даже если это наносит ущерб краткосрочным финансовым целям.

Используй системный и стратегический подходы при постановке целей.

Осознай свое место в истории компании и старайся вывести ее на новый, более высокий уровень.

Твоя основная задача создавать ценность для потребителя, общества и экономики.

Будь ответственным.

2. Процесс в виде непрерывного потока способствует выявлению проблем.

3. Используй систему «вытягивания», чтобы избежать перепроизводства.

4. Распределяй объем работ равномерно Работай как черепаха, а не как заяц.

5. Сделай остановку производства с целью решения проблем частью производственной культуры, если того требует качество.

6. Стандартные задачи основа непрерывного совершенствования и делегирования полномочий сотрудникам.

7. Используй визуальный контроль, чтобы ни одна проблема не осталась незамеченной.

8. Используй только надежную, испытанную технологию.

9. Воспитывай лидеров, досконально знающих свое дело, исповедующих философию компании и способных научить этому других.

10. Воспитывай незаурядных людей и формируй команды, исповедующие философию компании.

11. Уважай своих партнеров и поставщиков, ставь перед ними амбициозные задачи и помогай им совершенствоваться.

12. Чтобы разобраться в ситуации, надо увидеть все своими глазами. ИДИ И СМОТРИ.

13. Принимая решение, не торопись, взвесь все возможные варианты, внедряя его, не медли!

14. Компания должна стать самообучающейся структурой за счет неустанного самоанализа и непрерывного совершенствования.

 

Фримакс. Цифровой инкубатор микробизнеса. Моделирование, быстрое принятие решений и управление проектами.